当了一名假日工人后,老板没有发工资,而是写了一张借条。劳动合同里什么都没有。现在无法直接联系老板,借条上的还款日期已经到了。
更新时间:2021-06-24 09:33:26人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
债权债务律师团队
推荐
已帮助56738人 · 响应时间 平均5分钟内
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-06-24 09:11:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助150396人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
2021-06-24 09:15:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双方有签订借条,但债务人借钱不还的,属于民事纠纷,一般是不犯法的。但是,如果是以非法占有为目的,虚构事实骗取借款的,可能会涉嫌诈骗罪,是犯法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条:没有履行期限的欠条是对双方以往经济往来的一种结算,在债务人出具欠条时,权利人就已经知道自己的权利受到了侵害,故权利人应当在欠条出具之日起三年内向人民法院主
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者,您好!要看双方父母怎么约定,如果是赠予的就不需要还,具体看怎么约定,欢迎发起追问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接到法院诉讼并冻结或者查封其相应的财产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有借条(欠条)可以使用其他证据,如借款协议、银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。对于欠款追讨有很多途径,比如与对方进行协商要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未注明还款日期的借条,出借人可以随时主张权利,从借款人承诺的还款日期或者借款人明确拒绝还款之日起,计算诉讼时效,诉讼时效期间为二年。当然,出借人应当在20年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条有签字即有效,电话录音内容若有提到欠款可以作为证据适用。对于欠钱不还的,当事人可向人民法院提起民事诉讼,要求对方偿还欠款。若双方欠条有约定管辖地,则按合同约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有日期的欠条有效吗
没有日期的欠条按照合同法的格式要求,其是缺少了相关的格式的,因此在进行处理的时候,可能该欠条就是存在着相关的效力瑕疵问题。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没有
欠条格式
人浏览
根据上述规定及有关司法解释,对未约定还款期限的借条,其诉讼时效的计算应把握以下几点:第一、没有履行期限的债务关系,按照《民法通则》第八十八条第二项第二款的规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询