2009年2月与公司签订劳动合同。今年10月，公司将单方面与我解除劳动合同，并口头约定赔偿金额和离职时间。条件是我自己写辞职报告。在我递交辞职报告的时候，公司没有按照约定补偿我，要求我留在公司。在这种
更新时间：2021-06-24 07:13:52人浏览
问题描述：
2009年2月与公司签订劳动合同。今年10月，公司将单方面与我解除劳动合同，并口头约定赔偿金额和离职时间。条件是我自己写辞职报告。在我递交辞职报告的时候，公司没有按照约定补偿我，要求我留在公司。在这种情况下，我是否可以单方面与公司解除劳动合同，并根据协议要求赔偿？2009年2月与公司签订劳动合同。今年10月，公司将单方面与我解除劳动合同，并口头约定赔偿金额和离职时间。条件是我自己写辞职报告。在我递交辞职报告的时候，公司没有按照约定补偿我，要求我留在公司。在这种
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解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。
2021-06-24 06:55:29
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