甲方解除乙方劳动合同,但双方不签订合同的,会有员工手册。乙方是否要求甲方支付双倍工资并共同支付?
更新时间:2021-06-23 23:26:18人浏览
问题描述:
甲方解除乙方劳动合同,但双方不签订合同的,会有员工手册。乙方是否要求甲方支付双倍工资并共同支付?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153168人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
2021-06-23 23:20:12
咨询我
已帮助60874人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。合同法第九十七条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
2021-06-23 23:26:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个还要看合同的全部条款才能回答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仍需要支付解约赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!主动离职是没有经济补偿的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《合同法解释二》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
甲方没有支付工资,乙方可以解除劳动合同的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同,老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同履行有哪些情况:1.中止履行。债权人分立、合并或者变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存。2.提前履行。债权人可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有违法用工行为(例如拖欠工资等),员工可以以此为由通知单位解除劳动关系,并可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。具体,建议电话咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询