职工合同到期，企业跟职工不续签合同了，企业赔付职工是按一年一个月還是按一年两月来赔付呢一年两月来赔付呢？职工合同到期，企业跟职工不续签合同了，企业赔付职工是按一年一个月還是按一年两月来赔付呢？
更新时间：2021-06-23 23:17:36人浏览
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职工合同到期，企业跟职工不续签合同了，企业赔付职工是按一年一个月還是按一年两月来赔付呢一年两月来赔付呢？职工合同到期，企业跟职工不续签合同了，企业赔付职工是按一年一个月還是按一年两月来赔付呢？
3位律师解答
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劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
2021-06-23 23:03:00
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-06-23 23:05:39
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-06-23 23:17:36
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可以要求补偿。
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不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定
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你好，有的，到时候可以咨询我
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关于劳动合同到期不续签的赔偿规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。至于合同期满后未续签劳动合
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