某个人在国家事业单位工作三年,1-5月未签订劳动合同,6月突然辞退某个人。可以要求赔偿吗?赔偿怎么算?

更新时间:2021-06-23 22:15:59人浏览
问题描述:
某个人在国家事业单位工作三年,1-5月未签订劳动合同,6月突然辞退某个人。可以要求赔偿吗?赔偿怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正
《社会保险法》第86条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。以社会保险费征收机构为被告提起行政诉讼
《社会保险法》第83条规定,用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的, 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2021-06-23 21:55:29
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你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金
2021-06-23 21:58:19
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用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资
2021-06-23 22:15:59
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