3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114479人 · 响应时间 平均5分钟内
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2021-06-23 20:19:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132637人 · 响应时间 平均1分钟内
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2021-06-23 20:34:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于股权转让- 李亚林律师
担保法案例
人浏览
在家里生的孩子补办出生证明：首先，需要凭户口本和身份证，去所在地的公安机关开具《出生医学证明》遗失证明;第二步，凭遗失证明，到孩子出生医院的医务处，开具第二个证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工法律知识----工资与社会保险
正文：农民工法律知识----工资与社会保险司法部法律援助中心制作工资和社会保险是进城务工的朋友最为关心的事项，那么当进城务工人员在劳动报酬和社会保险方面享有哪些
工资
人浏览
“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
时效，法律确认的某种权利得以行使的期限。超过法定期限而不行使的，权利即归消灭。国家赔偿法第三十二条规定：“赔偿请求人请求国家赔偿的时效为两年，自国家机关及其工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
CO-SALE AGREEMENT
ThisCo-SaleAgreement(this"Agreement")ismadeandenteredintoasof_________,_________
其它合同
人浏览
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Mutual Non-Disclosure Agreement
ABCCompanyhavingitsprincipalofficeat_________(hereinafterreferredtoas“ABC”)andXY
其它合同
人浏览
1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2004年约克-安特卫普规则
5月31日至6月4日，国际海事委员会在加拿大温哥华举行第38届大会，对《一九九四年约克—安特卫普规则》进行修改，修改后的规则称为《二○○四年约克—安特卫普规则》
海商法解读
人浏览
你好！根据《劳动合同法》的相关规定：1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
