当时去上班时说的是离职提前15天说一声，15天后可以正常离职，但是昨天跟经理说完后今天就不让去上班了还说工资要到下个月15号才可以领取
更新时间：2021-06-23 14:38:41人浏览
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我是在当地的一家火锅店上班，当时去上班时说的是离职提前15天说一声，15天后可以正常离职，但是昨天跟经理说完后今天就不让去上班了还说工资要到下个月15号才可以领取当时去上班时说的是离职提前15天说一声，15天后可以正常离职，但是昨天跟经理说完后今天就不让去上班了还说工资要到下个月15号才可以领取
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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-06-23 14:21:32
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