我的工伤是2016年鉴定的，当时没有做伤残鉴定。现在因为当时工伤导致股骨头坏死，影响工作能力，做了置换。现在还能做伤残鉴定吗？超过故障怎么办？
更新时间：2021-06-23 08:38:35人浏览
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我的工伤是2016年鉴定的，当时没有做伤残鉴定。现在因为当时工伤导致股骨头坏死，影响工作能力，做了置换。现在还能做伤残鉴定吗？超过故障怎么办？
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。特点：
1、属于具体行政行为；
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；
4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
1、属于具体行政行为；
2、属于行政确认行为。确认的结果有四种：是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤；
3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点；
4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2021-06-23 08:32:51
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工伤可做司法鉴定，工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，作用是各不相同，工伤鉴定后再进行司法鉴定是可以的。工伤鉴定后赔偿的标准是按工伤赔偿；司法鉴定的赔偿就是按司法标准。
2021-06-23 08:38:35
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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成
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您好，你可以到劳动保障部门申请一下。
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你好，可以的，建议委托律师来帮你申请做鉴定。
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陈律师，九级工伤赔偿金额因具体情况而异，通常包括一次性伤残补助金和额外的医疗费、交通食宿费等。根据《工伤保险条例》的规定，一般可获得9个月的本人工资赔偿。若劳动
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您好，这种情况可以协商处理的
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法律分析：劳动者在试用期内被辞退不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
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这是可以向劳动部门进行投诉的
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你好，具体可电话沟通下
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你好，具体可电话沟通下
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尽量跟同事之间沟通和解
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建议先跟学校协商，协商无果的话可以通过法律途径维护权益
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