试用期在8月4日到期。老板告诉我8月6日解雇我。你能要一个月的工资吗?

更新时间:2021-06-23 08:43:33人浏览
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试用期在8月4日到期。老板告诉我8月6日解雇我。你能要一个月的工资吗?
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根据《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-06-23 08:18:27
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
2021-06-23 08:25:45
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试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁
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