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法律分析:
1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。
2、根据劳动合同法的规定,如果员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合用工作,如果该员工也不能从事另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经济补偿金。
1、公司不能只因为员工患有高血压而辞退员工。
2、根据劳动合同法的规定,如果员工患有高血压,医疗期满后,单位应当另行为其安排适合用工作,如果该员工也不能从事另行安排的工作的,单位可以解除劳动合同。但应当依法支付相应的经济补偿金。
2023-04-17 16:29:52
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