4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
离职删除自己做的文件是否违法则视具体情形而定,故意为之可能会构成犯罪。因为劳动者在用人单位由于职务行为所创造的财富是属于用人单位的,除非另有约定。客户资料可能是公司经营中非常重要的一个数据,涉及到单位未来的可期待利益,员工离职后删除客户数据就等于侵犯公司合法权益,是需要承担侵权责任的。
平台特邀律师
推荐
已帮助191855人 · 响应时间 平均4分钟内
离职删除自己做的文件是否违法则视具体情形而定,故意为之可能会构成犯罪。因为劳动者在用人单位由于职务行为所创造的财富是属于用人单位的,除非另有约定。客户资料可能是公司经营中非常重要的一个数据,涉及到单位未来的可期待利益,员工离职后删除客户数据就等于侵犯公司合法权益,是需要承担侵权责任的。
2023-04-17 16:47:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》,组织在离职者办完离职手续后,也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如,以朋友的身份请他吃顿饭,为其饯行,主动提出给予帮助,并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
员工离职 删除公司文件
7年的资料都被删除这家公司3月10日开工资,领了工资之后,一个女孩离开了办公室。当晚下班,坐在女孩对面桌的小龙也离开了公司。小龙是这个公司唯一的排版设计人员。他
劳动法动态
人浏览
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。个人提出离职分三种情况:1、用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
公司没有签合同是违法的,应当支付你双倍工资,可以要求公司补交社保,支付周六的加班费,但即使没有签订保密协议,你如有侵犯商业秘密的行为依然构成侵权,要承担损害赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向消费者协会投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据实际情况与运管处沟通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
乙方的要求不合理。在遭遇不可抗力导致合同无法履行的情况下,甲方可以免除责任,乙方可以要求返还定金,但不能要求支付违约金、双倍返还定金或继续履行合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么案子呢?咨询的哪方面的?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询