我还没有签合同，但我只工作了两个月的试用期。我辞职的那个月工资已经拖了一个月了，还没有发给我。公司先给我打电话写了一张工资条，然后他们发给公司打卡。我怕公司写了收据不给我钱怎么办？如果我要写这张工资条
更新时间：2021-06-22 20:41:16人浏览
问题描述：
我还没有签合同，但我只工作了两个月的试用期。我辞职的那个月工资已经拖了一个月了，还没有发给我。公司先给我打电话写了一张工资条，然后他们发给公司打卡。我怕公司写了收据不给我钱怎么办？如果我要写这张工资条，该不该写？怎么写才能保护自己的合法权益？我还没有签合同，但我只工作了两个月的试用期。我辞职的那个月工资已经拖了一个月了，还没有发给我。公司先给我打电话写了一张工资条，然后他们发给公司打卡。我怕公司写了收据不给我钱怎么办？如果我要写这张工资条
3位律师解答
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-06-22 20:29:15
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-06-22 20:34:00
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。
2021-06-22 20:41:16
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劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以
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