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即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2021-06-22 19:45:59
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2021-06-22 20:07:59
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你好是可以。
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您好！如果实发工资是双方都认可的，按照实发工资。
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可以的、。。
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您好，一般要提前提交，便于法院通知应诉，也方便律师能更好的处理案子
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不可以，一定要过了30天才能走的
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一般i情况下是不会有太大影响的
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