对于非全日制用工辞退的

更新时间:2021-06-22 19:09:35人浏览
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对于非全日制用工辞退
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如果职工有劳动合同法第39条规定的情形之一的,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。如果用人单位无法律依据辞退职工的,则属于违法解除劳动关系,应该支付双倍的经济补偿金
2021-06-22 19:09:35
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