65岁的员工下班后脑出血中风，没有和公司签订劳动合同，公司应该承担什么样的费用呢？
更新时间：2021-06-22 17:08:49人浏览
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65岁的员工下班后脑出血中风，没有和公司签订劳动合同，公司应该承担什么样的费用呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！你可以申请劳动仲裁，要求单位承担没签订书面合同和不缴纳社保的责任，并向你支付赔偿金。理论上你可以要求以下赔偿，供参考
1、支付6月的工资
2、支付08年6月到09年6月期间的双倍工资差额
3、支付
1.5个月工资的经济补偿金
1、支付6月的工资
2、支付08年6月到09年6月期间的双倍工资差额
3、支付
1.5个月工资的经济补偿金
2021-06-22 16:43:26
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突发病也需要按照《工伤保险条例》进行赔偿，工伤赔偿需按照伤残等级确定，建议先做伤残鉴定确定等级。
2021-06-22 16:46:15
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