村干部停职处理,是继续上班拿工资还是停止工作?我们这里有个村干部停职了这样我合法吗?

更新时间:2023-04-17 18:05:15人浏览
问题描述:
村干部停职处理,是继续上班拿工资还是停止工作?我们这里有个村干部停职了这样我合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107059人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者停职期间没有提供劳动,停职期间是没有工资的.但另有规定除外。
2021-06-22 14:38:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157278人 · 响应时间 平均1分钟内
目前我国法律关于村干部停职的时间没有明确的规定,要根据村干部停职的原因而定停职的时间。村民委员会成员连续两次被评议不称职的,其职务终止。
2023-04-17 18:05:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职合法吗?
公司停薪留职是不合法的。目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。同时企业停
劳动纠纷
人浏览
停职必须符合劳动合同法相关法律规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资违法吗?
扣工资违法吗?
如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度,员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法;但如果用人单位是无故恶意克扣员工工
劳动纠纷
人浏览
需要根据公司的规章制度来确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职合法吗?
停薪留职合法吗?
停薪留职如果是员工提出来经过用人单位同意属于合法的,如果是用人单位提出来的不合法。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离
劳动纠纷
人浏览
临时工可以随便辞退吗?
临时工可以随便辞退吗?
明确的说,我国法律上并没有关于临时工这一规定,如果临时工界定为非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用
劳动纠纷
人浏览
不合法。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
等,公司要支付不低于最低工资标准的工资;如复工无法预期的,可按单位不能提供劳动条件为由申请离职,要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位这样辞退员工是否合理?
用人单位这样辞退员工是否合理?
我国法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人、或者额外支付劳动者一个月工资后后,可以
解雇裁员
人浏览
你好,不合法,可以申请仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假回来工资变负数?请假期间的工资这样算才合法!!
病假回来工资变负数?请假期间的工资这样算才合法!!
员工生病请假是很常见的事情,可是你担心过请病假的这段时间,工资该怎么给吗?单位可不可以扣病假期间的工资?怎么扣才合法呢?下面快车君和大家分享下病假期间,单位怎么
工资
人浏览
为何停职?具体原因是什么?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司让员工待岗合法吗?
公司让员工待岗合法吗?
如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的,其余情况是合法的。待岗期在一个工资支付周期内的,
劳动纠纷
人浏览
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
待岗是不是变相辞退?
待岗是不是变相辞退?
待岗,并不是变相辞退。待岗是仍然保留原工作岗位,而辞退是解除或者终止劳动合同关系,需要向劳动者出具离职证明,和办理档案、
劳动纠纷
人浏览
与领导发生争执被辞退是违法吗?
与领导发生争执被辞退是违法吗?
核心提示:小莉因业务方面一些小事与公司经理意见不同争吵几句,小莉本想打算第二天上班道歉,没曾想到第二天上班发现桌子上放了一张解除劳动合同证明书。这令小莉意想不到
争议新知
人浏览
辞职后,劳动合同解除了,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工停工待岗期间停发工资违法
职工停工待岗期间停发工资违法
河北农民老李,2009年4月13日,应聘到一家装饰公司做装修工,双方签订了为期2年的劳动合同。当年9月份公司因经营效益不好,遂安排老李待岗停工,并停发了他的工资
工资
人浏览
我国土地管理法第十三条规定,处理土地纠纷的机关是人民政府和人民法院。因农村责任田划分,宅基地的规划及调整和边界划分而引起的纠纷,属于行政部门处理的争议,而不应属
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询