我在修脚店上班，一个月要请三天假，但是要请五天假，旷工两天。公司拖欠工资合法吗？我没有和公司签订任何合同。
更新时间：2021-06-22 13:23:09人浏览
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我在修脚店上班，一个月要请三天假，但是要请五天假，旷工两天。公司拖欠工资合法吗？我没有和公司签订任何合同。
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旷工期间没有工资，且应当赔偿用人单位损失。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。
劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳动者的劳动报酬。旷工，是指非不可抗力因素，劳动者既不请假，或者请假未被批准，而擅自不出勤的情形，属于严重违反劳动纪律。
劳动者旷工期间没有出勤，自然没有工资。而且因为旷工造成了用人单位损失，还应当承担赔偿责任。
2021-06-22 13:12:37
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