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实际上你所说的是适用期，是公司偷换了概念，试用期必须发工资，不法可以提起劳动争议仲裁。
2021-06-22 12:09:02
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-06-22 12:16:38
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年终奖一般以公司的制度以及劳动合同规定的方式发放，只要制度和劳动合同未违反劳动法，属于用人单位的自主权
2021-06-22 12:28:48
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你好，可以向当地劳动监察大队投诉。
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建议和单位积极协商处理
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