乙方公司和甲方公司的服务合同到期，甲方不继续。乙方与乙方员工签订的劳动合同尚未到期。乙方公司需要向员工支付赔偿金吗？
更新时间：2021-06-22 10:57:24人浏览
问题描述：
乙方公司和甲方公司的服务合同到期，甲方不继续。乙方与乙方员工签订的劳动合同尚未到期。乙方公司需要向员工支付赔偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助199508人 · 响应时间 平均5分钟内
1、合同未到期，单位需要变更劳动合同，那么需要和员工协商一致，如果协商不一致，单位是有权利辞退该员工，并支付员工经济补偿。如果协商一致，可以直接签订新的劳动合同，并不需要员工离职。员工可以拒绝离职要求。
2、依据《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-06-22 10:38:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55276人 · 响应时间 平均3分钟内
可以的，单位不与你续签，你可以要求经济补偿金，根据工龄每一年支付一个月工资！必要时申请劳动仲裁
2021-06-22 10:42:11
咨询我
已帮助64052人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期赔偿如下：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，每服务一年支付2个月工资。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需要支付一个月工资。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金，每服务一年支付2个月工资。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2021-06-22 10:57:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
甲方合同违约不赔偿怎么办
在双方当事人都签订合同的时候，约定了违反合同规定就需要进行赔偿，支付违约金，这样可以防止双方违约。可是，即使在合同里约定了违约赔偿，还是存在其中一方违约了却不愿
合同违约赔偿
人浏览
银行装修贷款要求的资料和条件通常如下：1.借贷者有当地常住户口并有合法有效的身份证实。2.借贷者在当地有合法稳定的收入。3.能向贷款机构提供有效的个人资产证实、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业违约或期满后劳动者不再签订合同，其培训费是否需要赔偿
企业违约或期满后劳动者不再签订合同，其培训费是否需要赔偿《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”劳动合同
职业技能培训
人浏览
与甲方签合同，去乙方上岗用人单位是谁？
案情某公司系汽车零件加工企业，1997至1998年，先后招收100多名城镇及农村青年和下岗职工，与其签订用工合同后，安排到当地某汽车厂上班。2005年5月，该批
劳动合同法案例
人浏览
你好，可以要求支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工与公司解除劳动关系后，如公司存在未足额支付加班费情形，可以要求公司支付加班费。2、如公司违法解除劳动关系，可主张赔偿金；如员工以《劳动合同法》第三十八条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同继续有效租房时，很多人都是只签一次合同了事，即使合同期满了，双方时常也不会特意重新签订新的租赁合同，通常是租客继续按照原合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，自己不想续签，主动离职不能得到赔偿。劳动者与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位不需支付经济补偿金的情形：1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以向法院起诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不改变原有工龄等条件，乙方拒签，没有经济补偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应当按照双方的合同规定办理。并不是欠款就可以不撤，如果合同有类似规定，不撤场造成他方损失也是需要承担责任的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
认定租赁合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们最好再确认核实，如果是存在诈骗行为，你们可以去报案处理；如果不是。最好通过诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
交完定金后什么时候提车并没有时间限制，一般市面上的主流车型提车时间都在一周到一个月不等，因为4S店需要从厂家把新车调度过来，再对车辆进行选装方面的整备。买车时需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先，绑定了MCN或者公会的抖音账号是不可以单方面解绑的，退出抖音mcn机构需要跟mcn机构协商才能达成，需要MCN机构的后台进行删除操作，因为这里面涉及到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，青楠律所为你解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有交警部门出具责任认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，水木法律为您服务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
