请问,2017年1月,某职工因拖欠工资申请劳动仲裁终止劳动关系,鉴定中途中止两个月,2017年11月结案。2018年4月再申请一次劳动仲裁可以吗?劳动仲裁时效一年过了吗?这两起案件都是拖欠工资。时限是

更新时间:2021-06-22 10:14:18人浏览
问题描述:
请问,2017年1月,某职工因拖欠工资申请劳动仲裁终止劳动关系,鉴定中途中止两个月,2017年11月结案。2018年4月再申请一次劳动仲裁可以吗?劳动仲裁时效一年过了吗?这两起案件都是拖欠工资。时限是什么?请问,2017年1月,某职工因拖欠工资申请劳动仲裁终止劳动关系,鉴定中途中止两个月,2017年11月结案。2018年4月再申请一次劳动仲裁可以吗?劳动仲裁时效一年过了吗?这两起案件都是拖欠工资。时限是
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。
1、没签劳动合同,书面提出离职后,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系
2021-06-22 10:04:25
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劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
2021-06-22 10:07:48
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劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
2021-06-22 10:14:18
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