如果单位拖欠工资劳动者该怎么办啦？当时是口头承诺8000千每月发5600块剩下的百分之三十由年底支付，这样还有办法要回剩下的百分之三十吗？
更新时间：2021-06-22 08:39:27人浏览
问题描述：
律师你好？如果单位拖欠工资劳动者该怎么办啦？当时是口头承诺8000千每月发5600块剩下的百分之三十由年底支付，可到年底就说不发了，而且合同也只签的5600，这样还有办法要回剩下的百分之三十吗？谢谢解答如果单位拖欠工资劳动者该怎么办啦？当时是口头承诺8000千每月发5600块剩下的百分之三十由年底支付，这样还有办法要回剩下的百分之三十吗？
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您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-06-22 08:15:09
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已帮助78216人 · 响应时间 平均5分钟内
被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-06-22 08:22:29
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2021-06-22 08:39:27
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