我是2017.9.28日受伤的手,劳动仲裁确认劳动关系,自己申请的工伤事故,2018.2.26日工伤事故认定书下来了,公司现在拒绝在劳动力认定上盖章,我现在可以自己申请劳动力认定吗?

更新时间:2021-06-22 07:41:29人浏览
问题描述:
我是2017.9.28日受伤的手,劳动仲裁确认劳动关系,自己申请的工伤事故,2018.2.26日工伤事故认定书下来了,公司现在拒绝在劳动力认定上盖章,我现在可以自己申请劳动力认定吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助56970人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
拿到认定工伤决定书以后,再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。
拿到鉴定级别后,根据级别就可以计算出赔偿金额。
2021-06-22 07:38:24
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助96196人 · 响应时间 平均1分钟内
按照法律规定,自己可以到劳动合同履行地或单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-06-22 07:41:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位申请工伤认定的时间是多久
用人单位申请工伤认定的时间是多久
用人单位申请工伤认定的时间是30天。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害
劳动纠纷
次播放
1、在没有签定劳动合同的情况下,应当收集其他能证明劳动关系的证据向公司索赔;2、劳动关系方面的证据包括:1)劳动者与单位的能证明劳动关系和工资收入的录音;2)工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指受伤申请工伤认定要多久
手指受伤申请工伤认定要多久
手指受伤申请工伤认定自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工
劳动纠纷
次播放
可以申请工伤认定。若是小工头不配合,可以委托律师事务所律师提供法律服务。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁工伤认定过期怎么处理
劳动仲裁工伤认定过期怎么处理
劳动仲裁工伤认定过期,可以按人身损害赔偿提起诉讼。工伤认定申请期间:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
劳动纠纷
人浏览
劳动调解反悔是否能再申请劳动仲裁
劳动调解反悔是否能再申请劳动仲裁
调解不成或者达成调解协议后,一方当事人反悔,在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以申请仲裁;在仲裁作出裁决前
劳动纠纷
人浏览
在上班时间受到工伤需要维权申请仲裁的,仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
就工伤纠纷申请劳动仲裁的,仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的五日前,会将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者怎么认定劳动关系
劳动者怎么认定劳动关系
自用工之日起用人单位与劳动者之间确定劳动关系,签订劳动合同,可以凭借劳动合同认定;没有劳动合同但同时具备下列情形的,劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提供如下资料:根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动关系如何认定工伤
没有劳动关系如何认定工伤
以下两种劳动者和用人单位,没有产生劳动关系的,该用工单位仍应承担工伤赔偿责任:1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转
劳动纠纷
人浏览
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定可以申请仲裁吗
工伤认定可以申请仲裁吗
因工伤认定产生的工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间
劳动纠纷
人浏览
(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定能否兼顾确认劳动关系
工伤认定能否兼顾确认劳动关系
核心内容:劳动法律法规为劳动保障行政部门设定了在工伤认定程序中确认劳动关系的职权,这种职权是伴随劳动保障行政部门的设立而来的,是固有职权。沈某在从枣庄某时装有限
劳动关系争议
人浏览
劳动争议发生之日如何认定?
劳动争议发生之日如何认定?
《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。所谓“劳动争议发生之日”,根据劳动部办公厅劳办发[
劳动争议处理
人浏览
“劳动争议发生之日”的认定
“劳动争议发生之日”的认定
2006年颁布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》中第一条又明确规定,人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二
劳动诉讼
人浏览
根据《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询