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交通事故责任方死亡如何赔偿
由于交通事故导致一方死亡的,是需要交警来进行交通事故责任认定的,从而来决定对后续的赔偿比例是怎样确定的,不然是无法进行计算的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
交通事故死亡赔偿
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工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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工伤事故死亡如何赔偿
工伤,就是指职工在上班的时候,或者是因为上班的原因导致出现受伤的情况。经过相关司法鉴定机关的鉴定后认定为工伤的情况。那么,如果是因为工伤事故导致死亡的话,要怎么
工伤死亡赔偿
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工伤死亡如何赔偿
工伤死亡应如何赔偿职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职
工伤死亡赔偿
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是突发疾病,是否在48小时内死亡,关键是发病时是否在上班期间以及是否有可以认定为工伤的情形,如果是工伤,可享受工伤因公死亡的待遇。在丧葬过程中发生的费用包括:1
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第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和
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属于工伤70多万,来电详谈
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属于工亡,赔偿额在60万以上。
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可以报销医疗费部分
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工伤。。
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提前解除劳动合同需谨慎。若单位提供培训并约定服务期,未到期解除需付违约金。一般可协商或依法定条件解除。协商解除要双方同意,法定解除要符合《民法典》规定的情形。操
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养老保险补缴的常见方式是通过单位申请补缴。选择补缴方式时,应考虑补缴的时间长度、金额以及个人和单位的实际情况。一般来说,通过单位补缴更为便捷,且能确保缴费记录的
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若公司同意您休产假但降低了您的工资,您可以首先与公司沟通,要求恢复原有工资。若沟通无果,您可以引用《女职工劳动保护特别规定》第八条,要求公司按照法律规定支付产假
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工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以。在支付宝上,孩子可以绑定大人的社保卡。通过“亲情服务”功能,填写相关信息并完成人脸识别后,即可实现绑定。**分析说明**:从法律角度看,社保卡的绑定是基于
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你们和负责人签订的签条,如果双方真实意愿表达并且内容合法,那么它确实具有一定的法律效力。然而,如果负责人现在否认其效力,你们可能需要通过其他证据来证明这份签条的
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您好,养老保险通常在达到法定退休年龄时即可领取,即60岁生日后。具体领取时间可能因个人情况和地区政策有所差异。若存在疑问,建议咨询当地社保部门或专业律师,以获取
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包工包料未完工不支付款项,劳动者可向劳动行政部门投诉并控告。依据《劳动法》规定,用人单位不得克扣或拖欠工资,否则劳动行政部门会责令支付,并可能要求支付赔偿金。如
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