想问我给他交了申请离职大概一个星期左右，三天自动离职，那麻烦我上个月工资可不可以拿到？
更新时间：2021-06-22 06:32:10人浏览
问题描述：
我就是想问我给他交了申请离职大概一个星期左右，然后我没去，他给我按旷工，三天自动离职，那麻烦我上个月工资可不可以拿到？想问我给他交了申请离职大概一个星期左右，三天自动离职，那麻烦我上个月工资可不可以拿到？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。
《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。
《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职；旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职；旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。
2021-06-22 06:10:44
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双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。
用人单位不得随意扣减。
用人单位不得随意扣减。
2021-06-22 06:15:56
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矿工和自动离职不影响员工要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。
2021-06-22 06:32:10
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