我在一家公司工作，来的时候说试用期过后签订了正式的合同，试用期过后一直没有签字，之后勉强签订了临时合同，临时合同上写着本合同到签订正式合同为止，不知道这样写是否合法，公司以此为招牌招聘临时工
更新时间：2021-06-22 04:00:57人浏览
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我在一家公司工作，来的时候说试用期过后签订了正式的合同，试用期过后一直没有签字，之后勉强签订了临时合同，临时合同上写着本合同到签订正式合同为止，不知道这样写是否合法，公司以此为招牌招聘临时工
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我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
如果试用期为三个月，合同期限最少为三年
2021-06-22 03:35:52
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临时工签订劳动合同只要双方当事人意思表示一致就能够成立劳动合同。根据《劳动法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，也即劳动者和用人单位签订劳动合同应该采取的形式是书面形式。
2021-06-22 03:41:44
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