已经申请工伤认定 不是说工伤停工留薪嘛 是最低工资嘛 能告嘛?
更新时间:2021-06-22 02:48:48人浏览
问题描述:
你好 工伤牙齿休息了半个月 工资公司按基本工资平均一天60块发给我 我以前每个月都6000左右 已经申请工伤认定 不是说工伤停工留薪嘛 是最低工资嘛 能告嘛?已经申请工伤认定 不是说工伤停工留薪嘛 是最低工资嘛 能告嘛?
2位律师解答
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。
3.如你所说不发停工留薪期工资的这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护你的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2021-06-22 02:41:38
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在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2021-06-22 02:48:48
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