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法律分析：医疗期满指的是企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期满后的处理方法
1、员工医疗期满后继续请病假的，单位可以先通知员工在规定时间内返岗上班。
2、如员工以继续病假为由拒绝返岗的，单位可以以照顾员工的身体状况为由，提出为员工另外安排合适的工作岗位
3、员工仍拒绝的，单位可以通知员工进行劳动能力鉴定。
4、鉴定结果认为员工不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，单位就可以解除劳动合同。
1、员工医疗期满后继续请病假的，单位可以先通知员工在规定时间内返岗上班。
2、如员工以继续病假为由拒绝返岗的，单位可以以照顾员工的身体状况为由，提出为员工另外安排合适的工作岗位
3、员工仍拒绝的，单位可以通知员工进行劳动能力鉴定。
4、鉴定结果认为员工不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，单位就可以解除劳动合同。
2023-04-17 19:16:50
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