3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助133031人 · 响应时间 平均1分钟内
被狗咬，在法律上分三种情况来处理，即狗主没管好，受害人故意挑逗及第三人故意刺激，不同情况不同处理。饲养的动物造成他人伤害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任（如由于动物饲养人或者管理人故意纵使动物主动侵害他人的，则成立一般侵权行为，甚至构成故意杀人、故意伤害罪）；
由于受害人的过错造成伤害的（受害人故意挑逗动物而致害的），动物饲养人或者管理人不承担民事责任；
由于第三人的过错造成损害的（第三人故意刺激动物时期伤害受害人的），第三人应当承担民事责任。
如对方拒绝赔偿医药费，可先申请调解，调解不成则可向法院提起民事诉讼。
补充：《侵权责任法》规定，由于第三人过错造成损害的，受害人可要求动物饲养人或者管理人以及第三人承担侵权责任。
由于受害人的过错造成伤害的（受害人故意挑逗动物而致害的），动物饲养人或者管理人不承担民事责任；
由于第三人的过错造成损害的（第三人故意刺激动物时期伤害受害人的），第三人应当承担民事责任。
如对方拒绝赔偿医药费，可先申请调解，调解不成则可向法院提起民事诉讼。
补充：《侵权责任法》规定，由于第三人过错造成损害的，受害人可要求动物饲养人或者管理人以及第三人承担侵权责任。
2018-11-01 15:26:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171880人 · 响应时间 平均1分钟内
1.狗咬伤你朋友，这明显是侵犯了你朋友的人身权，应当承担侵权责任。
2.狗作为狗主人的财产，对狗有着管理义务。由于管理不慎，所饲养的动物造成你骨折损害，狗的饲养人或者管理人应当承担侵权责任。这种情况下，狗主人方有一个免责事由，如果你对损害发生存在故意或重大过失，对方可以不承担或者减轻责任。
3.在下面两种情形下，对方完全承担责任，没有任何免责事由：第一，违反管理规定，未对动物采取安全措施造成他人损害。比如没有栓狗链等。第二，该狗是禁止饲养的烈性犬等危险动物造成他人损害的。
4.你朋友应当被赔偿：医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
5.对方拒不赔偿的，你朋友可以依法起诉。
2018-11-01 15:34:41
咨询我
已帮助156853人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国法律，饲养动物伤人，其主人应当承担相应的赔偿责任。如果对方拒绝赔偿，可以向法院提起诉讼。《侵权责任法》第七十八条 饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
狗咬人在法律上属于侵权责任纠纷，按照侵权责任法的规定，动物饲养人对其饲养的动物造成的损害应该承担侵权赔偿责任。具体多少钱的话要看你受伤的情况，一般只有医疗费，如果伤情严重，导致无法工作，可以要求一部分的误工费。
狗咬人在法律上属于侵权责任纠纷，按照侵权责任法的规定，动物饲养人对其饲养的动物造成的损害应该承担侵权赔偿责任。具体多少钱的话要看你受伤的情况，一般只有医疗费，如果伤情严重，导致无法工作，可以要求一部分的误工费。
2018-11-01 15:51:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者如何维护自己的权益
有较多人在大学毕业之后，就会选择前往公司开始自己的职场生活，因此就会有着相关的劳动关系产生，而劳动者一般来说在相关的关系中，都是处在弱势地位的，那么今天就跟法律
劳动争议处理
人浏览
固定所涉信息后，你方可以要求诉讼用人单位停止侵权、消除影响，未果的可以考虑诉讼维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可由双方协商，不能协商的，应向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，应会判离。离婚时共同财产、债务一般平分，个人财产、债务归
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在WTO规则范围内维护自己的合法权益?
尽管在WTO法律体系下，进口成员国对同一产品实施双反措施有一定的法律基础，但同时也有对发展中国家的优惠政策。在WTO规则范围内维护自己的合法权益?尽管在WTO法
WTO规则
人浏览
离婚判决的执行：写申请执行书、带申请执行人身份证、判决书、法官开生效证明立执行案，法院强制执行。法律依据：《婚姻法》第四十八条对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在WTO规则范围内维护合法权益?
在WTO规则范围内维护自己的合法权益?尽管在WTO法律体系下，进口成员国对同一产品实施双反措施有一定的法律基础，但同时也有对发展中国家的优惠政策。我们应该善于运
WTO规则
人浏览
被打后可以申请伤残鉴定。1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益？
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益？性骚扰主要有三种情形，针对不同的情形应采取不同的对策来维护自身权益。一，当女性受到违背意愿的强烈性要求时，即遭受性攻击，受害
女性性骚扰
人浏览
赡养和继承权的放弃是两个完全不同的法律概念。子女对父母的赡养扶助是无条件的，无期限的。继承权的放弃，是指继承开始后，遗产分割前，继承人自愿做出不继承遗产的意思表
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女遭支到性骚扰时，如何维护自己的权利?
妇女遭支到性骚扰时，如何维护自己的权利?妇女权益保障法第40条规定：禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。第58条规定：违反本法规定，对妇女实
女性性骚扰
人浏览
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益?
妇女面对性骚扰应该如何维护自身权益?性骚扰主要有三种情形，针对不同的情形应采取不同的对策来维护自身权益。一，当女性受到违背意愿的强烈性要求时，即遭受性攻击，受害
女性性骚扰
人浏览
临床实践中多数存在医疗过错的医疗纠纷，医院所承担的责任多在轻微责任、次要责任、同等责任。轻微责任一般按照10%（0-20%）判决，次要责任按照30%（20%-4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被狗咬，在法律上分三种情况来处理，即狗主没管好，受害人故意挑逗及第三人故意刺激，不同情况不同处理。饲养的动物造成他人伤害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询