你好，我现在在试用期，已经一个半月了，现在不想干了，但是签劳动合同的时候说必须提前15个工作日离职，不然就按公司制度办。
更新时间：2021-06-21 19:32:13人浏览
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你好，我现在在试用期，已经一个半月了，现在不想干了，但是签劳动合同的时候说必须提前15个工作日离职，不然就按公司制度办。
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根据《劳动合同法》第三十九条第一款规定：试用期不符合录用条件的，企业可以解除劳动关系不用赔偿（前提条件就是要证明员工如何不符合录用条件），如单位没有证明员工不符合录用条件的证据，那么就是属于违法解除，是要支付经济赔偿金，具体如何赔偿参考《劳动合同法》第47条规定。如员工跟企业存在事实的劳动关系，单位就要帮员工购买社保，如不参保员工可以到社保局进行投诉，要求单位补缴社会保险。
2021-06-21 19:16:09
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