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仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。
根据法律规定,合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式,必须要有合同双方当事人签名确认后,合同才具有法律效力,如果只有一方签名,而另一方没有签名的,就不能说明双方已经达成合意,合同不成立,当然也就没有法律效力。
但是,如果单位事后在合同上又补签名或补盖章的,则合同成立且有法律效力。
另外,员工与单位签订劳动合同的,应该由单位和员工各执一份,如果单位未将所签劳动合同给员工一份的,员工可以向劳动部门进行投诉。
根据法律规定,合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式,必须要有合同双方当事人签名确认后,合同才具有法律效力,如果只有一方签名,而另一方没有签名的,就不能说明双方已经达成合意,合同不成立,当然也就没有法律效力。
但是,如果单位事后在合同上又补签名或补盖章的,则合同成立且有法律效力。
另外,员工与单位签订劳动合同的,应该由单位和员工各执一份,如果单位未将所签劳动合同给员工一份的,员工可以向劳动部门进行投诉。
2021-06-21 17:44:00
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