你好，如果单位与员工第一年签订劳动合同法，合同到期后未签订劳动合同法，员工提出仲裁，单位如何补偿？
更新时间：2021-06-21 17:29:39人浏览
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你好，如果单位与员工第一年签订劳动合同法，合同到期后未签订劳动合同法，员工提出仲裁，单位如何补偿？
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在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一种很重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益，在劳动仲裁过程中，根据劳动争议调解仲裁法的规定，实行举证责任倒置，这是和民事法律诉讼中最大的区别，也就是说用人单位承担主要的举证责任，但劳动者仍需证明与用人单位存在劳动关系的其他基础证据，如工服、名片等等。
2021-06-21 17:25:49
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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资；
2.如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
2021-06-21 17:29:39
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您好，详细说说具体情况。
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您好，你们当时签了合同吗？有没有约定违约责任呢
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