2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156472人 · 响应时间 平均1分钟内
当事人申请仲裁应当符合下列条件：
(一)有仲裁协议；
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由；
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
(一)有仲裁协议；
(二)有具体的仲裁请求和事实、理由；
(三)属于仲裁委员会的受理范围。
2023-04-17 19:53:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请人被申请人，请求事项，事实与理由等。开庭时提交即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民事诉讼法》第二百六十条对中华人民共和国涉外仲裁机构作出的裁决，被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：（一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理新房房产证开发商需要提供：(1)盖章的申请表;(2)房屋买卖合同;(3)签订预售合同的买卖双方关于房号、房屋实测面积和房价结算的确认书;(4)测绘表、房屋登
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您写好诉状，带着交通事故认定书，您的身份证，提供对方的身份信息，到对方住所地法院起诉法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁时效的起算点为劳动争议发生之日。根据《劳动部办公厅关于对amp;lt;中华人民共和国企业劳动争议处理条例amp;第二十三条如何理解的复函》，“知道或应当知道
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形：1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同纠纷的解决方式包括申请仲裁或者向法院起诉等方式，但是，要想向仲裁委员会申请仲裁，需要合同当事人在买卖合同中约定通过仲裁方式解决并明确约定清楚仲裁机构，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重庆仲裁委员会 仲裁规则
第一章总则第一条为了保证公正、及时地仲裁合同纠纷和其他财产权益纠纷，保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国仲裁法》（以下简称仲裁法）和《中华人民共和国民事诉
经济仲裁规则
人浏览
申请劳动仲裁需要的资料：1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询