劳动合同过期的公司不继续，一个月前口头通知，经济补偿，经济赔偿，只同意n，不给n1，是否合理。
更新时间：2021-06-21 17:17:25人浏览
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《劳动合同法》虽未有明确规定劳动合同期满之后用人单位未及时与劳动者续订劳动合同的责任，但是，按其立法宗旨，劳动合同期满之后用人单位未续订劳动合同的，与劳动者新入职时用人单位未签订劳动合同，其责任并无二样，劳动者同样处于未签劳动合同状态，权益同样受到侵害。因此，劳动合同期满之后用人单位未及时与劳动者签订劳动合同的，可以参照《劳动合同法》第10条、第82条的规定，向劳动者支付每月二倍的工资。
2021-06-21 16:50:17
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你好，可以到劳动局投诉
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你好！要根据合同内容判断
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