暑假工签订劳动合同下,在离职时候没有让我们打辞职报告就可以离职,但是后来他们用没有打辞职报告为理由拒绝支付工资怎么办并且称我们对公司造成损失怎么办?
更新时间:2021-06-21 13:51:34人浏览
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你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
2021-06-21 13:39:13
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