我在一家餐馆做饭。当时我去找老板签合同。我没有签合同。我每个月都没放两天假，也没发现什么配菜。我一个人干了三个人，每个月工资拖欠十天。现在三个月了。我不想做。我必须提前半个月搬家。老板说他没找到人我不
更新时间：2021-06-21 13:37:06人浏览
问题描述：
我在一家餐馆做饭。当时我去找老板签合同。我没有签合同。我每个月都没放两天假，也没发现什么配菜。我一个人干了三个人，每个月工资拖欠十天。现在三个月了。我不想做。我必须提前半个月搬家。老板说他没找到人我不能走。我该怎么办？有存款。我在一家餐馆做饭。当时我去找老板签合同。我没有签合同。我每个月都没放两天假，也没发现什么配菜。我一个人干了三个人，每个月工资拖欠十天。现在三个月了。我不想做。我必须提前半个月搬家。老板说他没找到人我不
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存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。
2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2021-06-21 13:26:14
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2021-06-21 13:37:06
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