在公司工作了两年多,公司一直没有支付五金,也没有签订劳动合同,现在公司要退休了,该怎么向公司提出什么样的赔偿呢
更新时间:2021-06-21 13:44:02人浏览
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2021-06-21 13:17:13
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已帮助157898人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
2021-06-21 13:20:04
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已帮助93244人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不与劳动者签订劳动合同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,用人单位不支付双倍工资的可以到劳动管理部门投诉。
2021-06-21 13:44:02
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