我在一家公司工作，试用期为1~2个月，7.4开始工作，预定8.15日退休。开始工作的时候，没有签订合同。如果这家公司不给我15天的工资，或者不给我工资，我应该怎样保护权益呢？
更新时间：2021-06-21 12:27:34人浏览
问题描述：
我在一家公司工作，试用期为1~2个月，7.4开始工作，预定8.15日退休。开始工作的时候，没有签订合同。如果这家公司不给我15天的工资，或者不给我工资，我应该怎样保护权益呢？
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试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2021-06-21 11:59:36
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已帮助62811人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2021-06-21 12:27:34
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