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法律分析：按照现行相关劳动法律法规可知，劳动者承担赔偿责任采用的归责原则是“过错责任原则”，即劳动者存在“过错”，也即应当符合下列三个条件：第
一、劳动者存在过错，即劳动者有违法或违约行为；第
二、用人单位存在损害事实，即劳动者的违法或违约行为给用人单位造成了实际的损失；第
三、用人单位的损失与劳动者的过错行为存在因果关系。只有在上述三个条件全部具备的情形下，劳动者才承担赔偿责任，三者缺一不可。
一、劳动者存在过错，即劳动者有违法或违约行为；第
二、用人单位存在损害事实，即劳动者的违法或违约行为给用人单位造成了实际的损失；第
三、用人单位的损失与劳动者的过错行为存在因果关系。只有在上述三个条件全部具备的情形下，劳动者才承担赔偿责任，三者缺一不可。
2023-04-17 20:29:24
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