员工5月离职社保6月是不是没

更新时间:2023-04-17 20:37:10人浏览
问题描述:
员工5月离职社保6月是不是没
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助74296人 · 响应时间 平均5分钟内
你是公司方,还是员工方
2021-06-21 10:45:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150053人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议积极协商处理
2021-06-21 10:50:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66618人 · 响应时间 平均1分钟内
建议与单位自行协商处理
2021-06-21 11:10:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160971人 · 响应时间 平均4分钟内

法律分析:5月的社保是6月交。6月交是5月份社保,6月份没交,到6月底交就可以。
2023-04-17 20:37:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同,用不用去办离职手续
公司解除劳动合同,用不用去办离职手续
公司解除劳动合同,需要办理离职手续。根据《劳动合同法》规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规
合同纠纷
次播放
你好,社保办理的流程为:(一)首先要进行社保登记(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刚入职2周离职是否有工资
刚入职2周离职是否有工资
刚入职2周离职是有工资的。即使双方没有签订劳动合同,劳动者刚入职2周离职也是有工资的。自用人单位用工之日起,双方便建立了
劳动纠纷
次播放
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职吗
单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性
劳动纠纷
次播放
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给员工交社保怎么处理
用人单位未给员工交社保怎么处理
用人单位未给员工交社保的,根据《社会保险法》规定,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险
劳动纠纷
次播放
你好,依据你们之间协议約定办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去查询,可以去查询的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职3月后才签合同怎么赔偿
入职3月后才签合同怎么赔偿
入职3月后才签合同的,公司需要给予劳动者双倍赔偿。从用工之日的第二个月起,第二个月和第三个月需要每月向劳动者支付二倍的工
合同纠纷
人浏览
离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职社保怎么处理
员工离职社保怎么处理
我们在单位上班的时候,通常会由公司给我们购买社保,由于现在社保并不是全国通用的,如果我们需要换工作的话,就意味着需要办理社保转移手续,很多人在离职之后,由于暂时
社会保障
人浏览
你好,如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
月中离职社保公司还给交吗
月中离职社保公司还给交吗
劳动者月中离职的,公司不再交纳社保,辞职当月的社保全部由个人缴纳。劳动者辞职后,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳
劳动纠纷
人浏览
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了自己怎么交社保
离职了自己怎么交社保
劳动者离职后个人缴纳社保的,可以携带本人的户口本、身份证和复印件,2张1寸照片到当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社
劳动纠纷
人浏览
当月离职当月社保怎么交
当月离职当月社保怎么交
辞职当月的社保全部由个人缴纳,即便当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者辞职后,用人单位应
劳动纠纷
人浏览
离职后社保怎么办
离职后社保怎么办
劳动者从用人单位辞职后,用人单位应当在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者可以将社保关系
劳动纠纷
人浏览
单位不为我缴社保,应如何“赔偿”?根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。社会保险法第四条中华人民共和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询