收取员工押金属于犯法的吗
更新时间：2023-04-17 20:37:22人浏览
问题描述：
收取员工押金属于犯法的吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116922人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：用人单位收取劳动者押金是违法行为，劳动者应该找劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2023-04-17 20:37:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体需要结合你们签署的协议；如果中介违约，可以起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司收取服装费是不合法的,可以拒绝,同时可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一些企业在与职工建立劳动关系时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”，这一做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收取押金是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位是不能以任何名义收取劳动者的财物的，对于此类行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一些企业在与职工建立劳动关系时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”，这一做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律上是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人员招聘收取押金不合法
从外地来上海的大学毕业生小徐最近的一次求职遭遇令他哭笑不得。他去一家单位应聘，刚一见面，单位就告之，如想签订协议书需要缴纳1万元押金。小徐觉得该要求实在不可理解
就业分析
人浏览
不合法的，劳动合同法对此有明确规定的。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者不得扣押证件，不得要求劳动者提供担保，包括人身担保、财产担保，包括收取各种财物
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
