企业缴纳社保后发现未减员

更新时间:2023-04-17 20:41:54人浏览
问题描述:
企业缴纳社保后发现未减员
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164664人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,应该及时补交
2021-06-21 10:01:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助144533人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求企业补缴
2021-06-21 10:05:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助157104人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以要求补缴
2021-06-21 10:29:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助101858人 · 响应时间 平均3分钟内

法律分析:根据我国法律规定,原单位社保不给减员,劳动者可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2023-04-17 20:41:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社保停保后如何续保
社保停保后如何续保
1、已参保的,次年继续缴费人员,凭“缴费证”直接到社保的各地银行网点按当年度标准选择缴费。2、重残参保人员应在每年11月
劳动纠纷
次播放
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后社保如何缴纳
辞职后社保如何缴纳
辞职后,本地户口的可以自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保养老保险和医疗保险;外地户口的,个体工商户可以以个体工商户身
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求补缴社会保险,支付经济赔偿金。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理
未签订合同未缴纳社保的工伤怎么处理
未签订合同未缴纳社保的工伤,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行
劳动纠纷
次播放
如果辞职后没有马上找到新的单位,可以找个社保代缴公司代缴下就行了。离职后,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同未缴纳社保怎么办
如果劳动合同未缴纳社保怎么办
劳动合同未缴纳社保的,可以通过向劳动行政部门或者社保机构举报投诉,要求用人单位补缴。社会保险属于国家强制性保险险种,任何
合同纠纷
次播放
公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用。另
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于职工退休的福利待遇问题,这个没有统一的规定,建议直接咨询单位,协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给员工交社保怎么处理
用人单位未给员工交社保怎么处理
用人单位未给员工交社保的,根据《社会保险法》规定,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险
劳动纠纷
次播放
公司不交社保处理办法一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断缴后能补缴吗
社保断缴后能补缴吗
社保断缴后能补缴,只要补缴了就不会受影响,当事人缴纳社保中间中断了几个月的,应当及时补缴这几个月的社保,补缴完可以继续获
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
单位未给员工缴纳社保怎么办
社保是社会保险的一个简称,对劳动者来说是一种非常重要的生活基本需要的保障,所以职工在就职时,根据相关法律的规定,用人单位需要为职工缴纳一定比例的社保费用,那么单
社会保险
人浏览
可以与公司协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,要求公司购买社保,并可以向公司主张赔偿。根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社保断缴后能补缴吗
社保断缴后能补缴吗
社保断缴后可以进行补缴。补交社保的流程是,首先由单位出具书面申请,向所属社会保险经办机构申请办理;其次是准备好相关的原始
劳动纠纷
人浏览
企业未给员工缴纳社保怎么办
企业未给员工缴纳社保怎么办
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。员工可以选择先与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保。
劳动纠纷
人浏览
通常情况下,在用人单位与劳动者签订劳动合同,确立劳动关系后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险,主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中养老保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保
单位未给员工缴纳社保
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位
劳动纠纷
人浏览
对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询