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法律分析:打架是可以辞退员工的,我国法律上明确规定了对于员工存在违法行为的是可以辞退的,而打架如果造成了人员轻伤以上的伤害的,还需要追究刑事责任,不构成刑事责任的,可以按照行政治安事件来拘留处罚等,具体情况下用人单位可以协商解除与员工的劳动合同,不需要支付赔偿。
2023-04-17 20:55:08
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您好,我认为不是非常合理。首先要看公司的管理规定,对于打架是如何处理的,员工受轻伤是鉴定结果吗?是否报警?可以申请民事赔偿,再看具体情况去和公司进行劳动赔偿。
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