关于确定劳动关系有关事项,怎样确定诉讼时效

更新时间:2021-06-21 08:10:59人浏览
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关于确定劳动关系有关事项,怎样确定诉讼时效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请劳动仲裁的一般时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-06-21 07:48:06
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劳动关系确认的时效是一年,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
2021-06-21 07:55:07
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在我国确定劳动关系日期是用人单位与劳动者建立劳动关系的时间应该是从实习期开始的第一天就算起,而不应该是转正以后。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
2021-06-21 08:10:59
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