您好，10月7日签订了试用期一个月的劳动合同，试用期内支付人民币2000元。11月7日申请转正，第二个月工资还是2000元，比正常转正工资少7800元。我手里没有劳动合同。仲裁有用吗？
更新时间：2021-06-21 01:59:47人浏览
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您好，10月7日签订了试用期一个月的劳动合同，试用期内支付人民币2000元。11月7日申请转正，第二个月工资还是2000元，比正常转正工资少7800元。我手里没有劳动合同。仲裁有用吗？
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
2021-06-21 01:51:55
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不能。根据劳动合同的约定，若劳动合同没有约定有绩效工资，是没有绩效工资的。而绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级。
2021-06-21 01:59:47
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