我还在酒店做餐饮服务员,招聘面试时表示的薪水和实发放工资相距300多元化钱,当我们找老总时,老总说就是这样算,不干想要就不要做了,如今也有十八天的薪水没算,也没签劳动合同书,我该怎么做?
更新时间:2021-06-20 21:29:00人浏览
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2021-06-20 21:19:13
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即使提起劳动争议仲裁,你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装,工牌,荣誉证书等等。没有任何物证与书证时,证人证言也可以。所以,没合同也能够讨到薪水。
2021-06-20 21:23:48
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你好,可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
2021-06-20 21:29:00
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