可以和员工签订免责协议吗
更新时间:2023-04-17 21:27:26人浏览
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可以和员工签订免责协议吗
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公司不可以和员工签订工伤免责协议。如果公司在劳动协议中免除自己的法定责任、排除劳动者的权利,或者具有违反法律、行政法规强制性的规定等情形的,该协议是没有法律效力的。
2023-04-17 21:27:26
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这种情况,签订免责协议书,没有用的。
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您好,根据你的描述,一般这样的协议是无效的。
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双方对于责任的减少的约定是无效的。
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳
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你好,可以要求对方赔偿公司经济损失的,具体可以协商处理的。
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合同由四部分组成:首部、正文、尾部、附件。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)
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你好,违反保密协议侵权的,情况严重的话可以报警处理的。
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你好,违反保密协议侵权的,情况严重的话可以报警处理的。
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可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
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