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你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2021-06-20 17:24:22
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按双方约定实行,试用期按全款工资的80%拿工资,当然如果双方没有约定就是全款开资
2021-06-20 17:26:14
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用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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要看你与单位签定了几年的劳动合同,如果是三年以上,合理,如果不足三年不合理不合法
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可以索取实际工作期间的劳动报酬
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按学校意见处理此事情
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如果你打算向劳动保障部门投诉单位不按规定发放工伤工资,你需要准备的材料包括:工伤认定书、治疗期间的医疗证明、工资条或银行流水等证明你工资未变或未支付的证据。同时
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