我公司想与员工解除劳动关系，但理由不充分。复工后如何获得补偿？现在人都不工作了，我让他回来工作。他说他找到工作了，不会回来了。我该怎么办？现在劳动合同还没解除，他自己签的，公司也没去劳动局办理。只要理
更新时间：2021-06-20 17:35:40人浏览
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我公司想与员工解除劳动关系，但理由不充分。复工后如何获得补偿？现在人都不工作了，我让他回来工作。他说他找到工作了，不会回来了。我该怎么办？现在劳动合同还没解除，他自己签的，公司也没去劳动局办理。只要理智解散，我不知道该怎么办。我希望得到你的帮助。谢谢！我公司想与员工解除劳动关系，但理由不充分。复工后如何获得补偿？现在人都不工作了，我让他回来工作。他说他找到工作了，不会回来了。我该怎么办？现在劳动合同还没解除，他自己签的，公司也没去劳动局办理。只要理
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劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除，是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系，那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
在仲裁申请书中提出解除劳动合同只要说明理由就可以了。
在仲裁申请书中提出解除劳动合同只要说明理由就可以了。
2021-06-20 17:21:02
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公司与员工解除劳动关系应当按其工作年限进行赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-20 17:35:40
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