因为没有在劳动合同上签字，所以没有交保险的现在，上司能退休赔偿吗？
更新时间：2021-06-20 17:09:42人浏览
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根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。 企业应该提前三十日通知你或者额外支付一个月工资才可以。如果单位不支付可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
2021-06-20 16:49:12
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您好
你可以申请鉴定，确定伤残等级。没有劳动合同，要看你是否有证据证明你有事实的劳动关系，如果能证明，可以申请工伤，按工伤待遇要求赔偿
你可以申请鉴定，确定伤残等级。没有劳动合同，要看你是否有证据证明你有事实的劳动关系，如果能证明，可以申请工伤，按工伤待遇要求赔偿
2021-06-20 16:57:15
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伤残等级要由劳动部门的劳动鉴定委员会鉴定。误工费应该是停工留薪期待遇6个月。没有劳动合同但是你们有事实劳动关系，应该能得到赔偿。
2021-06-20 17:09:42
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