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劳动纠纷律师团队
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员工偷窃辞退还发工资。只要被开除的员工在工作期间正常上班,就有工资。如果是被开除的员工给单位造成了经济损失,企业可要求照价赔偿。而企业扣工资的做法是违法的。另外根据法律规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
公司辞退试用期的员工,如果属于过错性辞退,员工不可以要求赔偿。如果属于无过错性辞退,可以要求经济补偿,员工在单位每工作一年,可以要求一个月的工资作为补偿。如果属于违法辞退的,可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
公司辞退试用期的员工,如果属于过错性辞退,员工不可以要求赔偿。如果属于无过错性辞退,可以要求经济补偿,员工在单位每工作一年,可以要求一个月的工资作为补偿。如果属于违法辞退的,可按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
2023-04-17 21:52:53
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这个要看员工手册及规章制度是如何做规定的。
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如果是合法开除,不用支付经济补偿金,如果是违法解除劳动合同,当然需要赔偿。
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